제 1 조(목적)
이 규정은 신라대학교(이하 '우리대학'이라
함)의 교원이 국내외의 대학이나 연구기관에서 연구활동을 함으로써
학문적 발전을 기할 수 있도록 하기 위해 실시되는 연구년제 시행에
관한 제반사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
제 2 조(자격)
① 우리대학에서 전임강사
이상으로 계속 3년 이상 근무한 자는 연구년 수혜 자격을 가진다.
② 연구년을 부여 받았던 교수가 재신청 할
경우 직전 연구년이 종료된 시점에서 5년이 경과되어야 한다.
제
3 조(기간)
연구년은 학기단위로 하며 1년 이하로 한다. 다만 필요한 경우 총장의
허가를 받아 1년까지 연장신청을 할 수 있다.
제
4 조(선발인원)
연구년 수혜교수의 수는 재직교원 총수의 10%를 초과하지 못하며 한
학과당 동일기간중 1명을 원칙으로 한다.
제
5 조(선발절차)
① 연구년을 신청하려는 교원은 각 학과(학부) 교수회를 거쳐 신청서,
연구계획서,
연구수행 예정기관의 동의서
또는 그에 해당하는 증빙자료를 소정기일 내에
소속 학과장과 소속 대학장을 경유하여 연구교류부에 제출하여야 한다.
② 연구교류부장은 소정의 기일까지
신청자를 총장에게 추천한다.
③ 총장은
인사위원회의 심의를 거쳐 선발자를 확정한다.
④ 신청자가 제4조의 허용기준을 초과할 경우 교수업적종합평가 결과를
적용하여 선발한 다.
제
6 조(신청의 제한)
① 휴직중인 교수 또는 정년퇴직시 까지의 근속년수가 4년 미만인 교수는
연구년을 신청할 수 없다.
② 총장의
서면경고 또는 징계를 받은 교원으로서 경고처분일로부터 1년, 징계처분일로부
터 2년을 경과하지 않은 교원은 연구년을 신청할 수 없다.
>
제
7 조(의무)
①
연구년이 종료된 교수는 즉시 복귀하여야 하며, 30일 이내에 연구활동보고서를
그리고 1년 이내에 연구실적물을 총장에게 제출하여야 한다.
② 연구년 기간이 6개월 이상 1년 이하인 경우는 3년, 1년 초과 2년
이하인 경우는 5년 이상을 우리학교에서 복무하여야 한다.
③ 전항의 의무를 이행하지 아니한 경우에는 연구년 기간 중의 보수
전액을 반환하여야 한다.
제
8 조(대우)
① 연구년 기간중의 교수에 대한 급여는 1년 이하의 경우는 우리대학교의
보수규정에 정한 보수전액, 1년 초과 2년 이하의 경우에는 보수의 반액을
지급한다.
② 연구년 기간중의 교원은
승급에 불이익을 당하지 아니한다. 다만 승진은 유보한다.
제
9 조(복무)
연구년
기간 중의 교수는 연구에만 전념하여야 하며, 타 대학 출강은 할 수
없다.
제10조(취소)
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총장은 연구년
허가를 받은 교수가 본연의 목적을 위반할 경우, 그 기간을 취소 또는
단축할 수 있다.
부 칙
제 1 조
이 규정은 1997년 9월 18일
부터 수행한다.
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